Расчет персонала станции
Страница 2

, (25)

где - годовая трудоемкость -x вспомогательных работ,

Результаты вычислений сведем в таблицу 11.

Таблица 11 – кол-во вспомогательных рабочих

Виды вспомогательных работ

Трудоемкость,

Кол-во

Рабочих

расчетное

Кол-во

Рабочих

принятое

Ремонт и обслуживание технологического оборудования

1111,2

0,36

1

Ремонт и обслуживание инженерного оборудования

888,9

0,29

Обслуживание компрессорного оборудования

588,9

0,19

Прием, хранение и выдача материальных ценностей

444,5

0,14

1

Перегон подвижного состава

444,5

0,14

Уборка производственных помещений

311,1

0,1

1

Уборка территории

355,6

0,1

Общее количество вспомогательных рабочих, ,

; (26)

Общее количество ремонтных рабочих,

; (27)

Численность персонала инженерно-технических работников и служащих станции () в зависимости от размера СТО следует принимать по данным таблицы 12.

Таблица 12-Состав и численность административно-обслуживающего персонала,

Наименование функции управления персонала

Количество рабочих постов

до 5 вкл.

св. 5 до 10

св. 10 до 20

Общее руководство

1

1

1

Технико-экономическое планирование, организация труда и зарплаты

-

-

1

Бухгалтерский учет и финансовая деятельность

1

1

2

Комплектование и подготовка кадров, общее делопроизводство

-

-

1

Материально-техническое снабжение

-

-

1

Производственно-техническая служба

2

3…5

6…8

Младший обслуживающий персонал

1

1

2

Итого

5

6…8

14…16

Страницы: 1 2 3

Саморегуляция
Саморегуляция условно подразделяется на три основных вида, которые представляют собой разные уровни регулирования жизнедеятельности и поведения человека: биологическая саморегуляция, рефлекторная и сознательно управляемая. Биологическая саморегуляция — это сложные внутренние процессы, которые лежат ...

Производственная санитария
Работа исследователя связана с расходом энергии 121 - 150 ккал/ч (175 -290 Вт). Рабочее место - постоянное. Параметры микроклимата в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.005-88 с учётом категории работ по энергозатратам для тёплого и холодного периодов года приведены в таблице 4.2. Таблица 4.2 Тем ...

Разработка системы вознаграждения работников автотранспортного предприятия
Обеспечить достаточно высокий уровень профессиональной надежности работников АТП не может, если оно не имеет шкалы оплаты труда, стимулирующую высокую эффективность труда и не выплачивает денежное вознаграждение по конкурентоспособным ставкам. Система и величина заработной платы влияет на решение ч ...