Численность основных рабочих в чел., определяется по формуле
Ро = 
, [3, с.9] (28)
где Fр – фонд плановой работы рабочего, определяется на основе таблицы 4;
Кв – коэффициент перевыполнения норм выработки;
tшт – трудоемкость изготовления детали.
Таблица 5 – Расчет бюджета рабочего времени рабочего.
|
Показатели |
Время |
|
1. Календарный фонд времени |
365 дней |
|
2. Праздничные и выходные дни |
116 |
|
3. Рабочее время |
249 |
|
4. Невыходы по причинам: | |
|
4.1. Отпуска основные |
24 |
|
4.2. Отпуска дополнительные |
2 |
|
4.3. Отпуска по беременности и родам |
9 |
|
4.4. Выполнение гособязанностей |
0,5 |
|
4.5. Прочие невыходы |
0,5 |
|
Итого: |
36 дней |
|
5. Явочное время |
213 |
|
6. Потери внутри рабочего дня: | |
|
6.1. За счет сокращения дней подросткам |
0,15 |
|
6.2. За счет дней связанных с вредными условиями |
0,01 |
|
6.3. Дополнительные перерывы для кормящих матерей |
0,04 |
|
Итого внутри сменные потери: |
0,2 |
|
7. Продолжительность дня с учетом внутрисменных потерь |
7,8 |
|
8. Эффективный (полезный) фонд времени рабочего |
1 661 |
Ро = 
= 3 чел.
Расчет численности вспомогательных рабочих
Численность вспомогательных рабочих производится или по нормам обслуживания или в % отношении от основных рабочих в механических цехах. Она составляет 20 – 30 % от основных рабочих
Рвс = 
= 1 чел.
Расчет численности ИТР
Численность ИТР определяется по нормам.
Мастер берется на 20 – 25 человек или в % соотношении от основных рабочих (6 - 8 %)
РИТР = 
= 1 чел.
Таблица 6 – Структура работающих на участке.
|
Показатели |
Сумма (человек) |
|
1. Основные рабочие |
3 |
|
2. Вспомогательные рабочие |
1 |
|
3. ИТР |
1 |
Расчёт фонда заработной платы