Основные задачи планирования труда и заработной платы заключаются в обеспечении роста производительности труда; обеспечении рационального соотношения в численности персонала, занятого непосредственно на производстве, обслуживании и в управлении; стимулирования работы каждого работающего и коллектива в целом; обеспечении потребности предприятия в кадрах необходимой квалификации.
Вновь вводимые устройства автоматики вносят значительные изменения в расходы на содержание эксплуатационного штата. Так, при более совершенных устройствах СЦБ штат работников хозяйств локомотивного и движения уменьшается, но при этом несколько увеличивается штат технических работников хозяйства сигнализации и связи.
Расчет годового фонда заработной платы работникам хозяйств движения и пути Сзп, а также работникам хозяйства сигнализации и связи Сшч может быть произведен по формуле
Сзп или Сшч = 12å(Чi*Зi*(1 + К1i)*(1 + К2i)), (3.1.1)
где Чi – численность работников каждой должности;
Зi – месячный тарифный оклад работника каждой должности;
К1i – доля премий о доплат за работу в ночное время, праздничные дни и др.;
К2i – доля дополнительной заработной платы (в основном оплата отпуска), от всей начисленной заработной платы.
Значения К1i принимаются:
- для работников станций и монтеров пути – 0,35;
- для работников дистанций СЦБ и связи – 0,42.
Значения К2i принимаются:
- для работников станций и монтеров пути – 0,06;
- для работников дистанций СЦБ и связи – 0,07.
Расчет штата по службе движения производится с учетом наличия двух станций IV-го класса. По нормам обслуживания на станциях принимается:
1. один начальник станции – месячный оклад 400 грн;
2. четыре дежурных по станции – месячный оклад каждого 300 грн;
3. один монтер пути по очистке стрелок – месячный оклад 180 грн.
Сзп = 12*[2*400*(1 + 0,35)*(1 + 0,06) + 8*300*(1 + 0,35)*(1 + 0,06) + 2*180*(1 + 0,35)*(1 + 0,06)] = 40525,92 грн.
В любой электронной или электрической системе процесс отыскания ее неисправностей и выявления причин отказов является наиболее сложным и трудоемким. При этом, зачастую, определяющим фактором является опыт и квалификация обслуживающего персонала. В полной мере это относится и к электронной аппаратуре системы счета осей, которую обслуживает эксплуатационный штат работников, обслуживающий участки, оборудованные устройствами полуавтоматической блокировки.
Поэтому, эксплуатационный штат работников, обслуживающий полуавтоматическую блокировку и систему счета осей при электрической централизации стрелок на промежуточных станциях, составит:
а). один электромеханик I-ой группы – месячный оклад 280 грн;
б). один электромонтер 6-го разряда – месячный оклад 150 грн.
СШЧ = 12*[1*280*(1 + 0,42)*(1 + 0,07) + 1*150*(1 + 0,42)*(1 + 0,07)] = =7840,08 грн.