Факторный анализ фондоотдачи и фондорентабельности
Страница 1

Все явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи и взаимообусловленности. Одни из них непосредственно связаны между собой, другие - косвенно. Каждое явление можно рассматривать и как причину, и как результат. Если тот или иной показатель рассматривается как следствие, как результат действия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта исследования, то при изучении взаимосвязей его называют результативным показателем. Показатели, определяющие поведение результативного признака, называются факторными, прогнозировать результаты деятельности, оценивать их чувствительность к изменению внутренних и внешних факторов. Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Чем детальнее исследуется влияние факторов на величину результативного показателя, чем точнее результаты анализа. Отсюда важным методологическим вопросом в экономическом анализе является изучение и измерение влияния факторов на величину исследуемых экономических показателей.

Факторы – это причины, формирующие результаты хозяйственно-финансовой деятельности. Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения, прогнозировать результаты деятельности, оценивать их чувствительность к изменению внутренних и внешних факторов.

Факторный анализ — совокупность методов многомерного статистического анализа, применяемых для изучения взаимосвязей между значениями переменных. С помощью факторного анализа возможно выявление скрытых переменных факторов, отвечающих за наличие линейных статистических связей между наблюдаемыми переменными. Факторный анализ – это постепенный переход от исходной факторной системы к конечной факторной системе, метод исследования, в основе которого лежит анализ воздействия разнообразных факторов на результаты экономической деятельности, ее эффективность. Цель факторного анализа, это определение взаимосвязей между переменными, их классификация.

С помощью факторного анализа раскрывается полный набор факторов, оказывающих влияние на изменение результативного показателя. Структурно-логическая модель факторного анализа фондорентабельности и фондоотдачи.

Факторный анализ находит применение в экономическом анализе с помощью использования способа цепных подстановок. Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя, путём постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объёме результативного показателя на фактическую величину, в отчётном периоде. Последовательно заменяя каждый плановый показатель фактическим, остальные показатели оставляют без изменения и определяют конечный результат. Для расчёта влияния каждого фактора, из второго вычитают первый, а из последующего – предыдущий.

Результаты факторного анализа, в частности, на фондоотдачу активных основных производственных фондов ОАО «Северный порт», представлены в таблице 3.3.1

Факторный анализ фондоотдачи активной части

Таблица 3.3.1

Подстановки

Выручка от реализации

Среднегодовая стоимость активной части основных производствен-ных фондов (ОПФА)

Фондоотдача активной части

Влияние фактора

Базис

(2006 год)

622697

124405,5

5

х

1 подстановка

622697

130524,5

4,77

-0,23

2 подстановка

678613

124405,5

5,45

+ 0,45

2007 год

678613

130524,5

5,2

+ 0,2

Страницы: 1 2 3

Этапы развития воздухоплавания и авиации
Дедал и Икар – первые авиаторы. В крито-микенский период истории Греции был успешно осуществлен полет человека. Это событие так потрясло современников, что в Греции стал складываться культ первого удачливого авиатора - Дедала. Покорение воздушного пространства в древнем Китае. Самые ранние летатель ...

Основные принципы работы билетных касс
На всех вокзалах билетные кассы обеспечивают пассажирам возможность быстро и качественно оформить проезд по желаемому маршруту в поездах различных категорий и вагонах разных типов. Билетные кассы предоставляют необходимую исходную и первичную информацию, являясь составной частью общей системы управ ...

Научная организация труда
Научная организация труда ( НОТ ) предусматривает следующий распорядок на организационном этапе, составляют планы работы и предварительно определяют объекты для внедрения НОТ. Затем изучают ТЭП и составляют организацию, труда на различных участках работы. Для этого используют материал учета и отчет ...